Mi Idea De Contrata4porciento: Una base de datos de personas con discapacidad aptos para el empleo

Dejo un llamado a la Secretaria de Inclusión Social para que analice la idea ya que me fue dicho en una entrevista de televisión que ellos se encargarían de los discapacitados. Medios de comunicación, una vez mas les agradezco las diferentes coberturas al sector y a todos les suplico… hablemos sobre de discapacidad.

Antes de que ocurriera mi accidente, en el que quede con discapacidad, yo laboré en diferentes trabajos desempeñándome mayormente como un técnico en computación. Poco a poco, al perder mi movilidad en un 70%, las esperanzas de conseguir empleo fueron desapareciendo paulatinamente. Parece que fue ayer cuando gozaba plenamente de mi libertad de ir de aquí a allá sin barreras que me detuvieran para ir en búsqueda del sustento diario de la familia.

Poco menos de diez años han pasado desde aquel día y a través de ellos conocí de todo pero lamentablemente del rechazo y el irrespeto a la dignidad que como discapacitados vivimos en el día a día de El Salvador. Todavía no supero el último rechazo que viví en el Instituto Salvadoreño de Rehabilitación de Inválidos (ISRI) en donde por tercera vez me han negado rehabilitación, esta por la sencilla razón de que un doctor no quiso escuchar mis limitaciones.

Ya he perdido las esperanzas de volver al ISRI, mucho menos ir al ISSS para mi rehabilitación. ¿Qué es un discapacitado sin el apoyo de familiares y amigos? Por experiencia propia les puedo decir que difícilmente somos algo. He tomado el asunto en mis propias manos y aunque eso signifique riesgo por mis esfuerzos, seguiré adelante con mis ejercicios y trabajando en un par de ideas que les daré a conocer hoy y en los próximos días.

La primera la he venido desarrollando desde hace unos tres meses y me nació de las exigencias de ley que demandan a las diferentes “empresas” contratar a una persona con discapacidad por cada 25 empleados. Esta ley no es cumplida ni en un 40% en nuestro país pero la responsabilidad podría no estar solamente en los empresarios. Si bien es cierto el Estado les exige por medio de ley entonces también deberían de proporcionar la información del recurso humano disponible.

Yo me he tomado el tiempo para escribir un pequeño proyecto que espero encuentre apoyo y pueda ser acogido por la sociedad en general.

Los discapacitados enfrentamos obstáculos que nos impiden primeramente movilizarnos desde nuestros hogares; si esto es así, entonces difícilmente podemos llegar a un lugar en búsqueda de empleo.

Además, las personas que no tienen problema con desplazarse -que no dependen de otros para salir de sus casas- generalmente no cuentan con transporte propio y difícilmente correrán la suerte de que el trabajo ofrecido les quede accesible a su hogar. Las empresas han manifestado que son pocas las personas con discapacidad que llegan en búsqueda de empleo y por ello no cumplen con la ley.

La Asamblea Legislativa

Para que los cambios sean reales se necesitan leyes. Nuestros diputados tienen el compromiso de escuchar nuestro grito de auxilio y salir a defender nuestros derechos.

• Primero deben de exigir a los transportistas a que proporcionen transporte por igual para todos los salvadoreños. Los permisos y el subsidio son entregados sin tomar en cuenta que el sector no cumple con todas las exigencias de ley. En diferentes medios de comunicación he escuchado a empresarios del transporte reconocer que ahí si, ellos están fallando.


• Segundo, nadie sabe la cantidad exacta de personas con discapacidad en El Salvador, mucho menos los discapacitados aptos para el trabajo. Para esto es necesario trabajar en una ley que obligue al Estado a crear una base de datos que contenga a toda la población con discapacidad. Esta base haría las cosas mucho más fáciles para todos, inclusive a las empresas que buscan a empleados con discapacidad.

Si utilizáramos adecuadamente la información de la base de datos podríamos dar nacimiento a mi proyecto que a continuación les describo.

Proyecto Contrata4porciento

La idea principal de este proyecto nace en mi deseo de ayudar al sector como persona discapacitada y la necesidad legal que tienen las empresas de cumplir con el requerimiento de contratar a una persona discapacitada por cada 25. Esto significa un total de 4 de cada 100, ósea 4 por ciento.

• Contrata4porciento sería un servicio gratuito de información de prospectos de empleo a disposición de las Empresas que obviamente facilitaría la contratación de personas con discapacidad.

Contrata4porciento sería entonces oficinas y una página Web en la que los interesados tendrían la oportunidad de navegar en búsqueda de empleados con discapacidad. De esta manera se evitaría el inconveniente que las empresas manifiestan cuando lamentan que para sus empleos no les visitan personas con discapacidad y por ello no logran cumplir con la exigencia de ley. Contrata4porciento también podrá orientarse para que las mismas empresas puedan postear sus vacantes y de esa manera sean los discapacitados quienes hagan sus propias búsquedas de empleo.

La responsabilidad de los encargados de la base de datos y página Web consistiría en almacenar y mantener la información personal, educacional y experiencia laboral de las personas con discapacidad. Esta base de datos podría fácilmente concatenarse con las ya existentes en las diferentes entidades relacionadas a discapacidades (aunque siempre necesitaría actualización).

La página podrá contar con información adicional que sirva de asesoramiento para las empresas e interesados sobre el cumplimiento de ley de la cuota del 4 por ciento.

En lo personal he pensado que Contrata4porciento podrá convertirse en un servicio de intermediación laboral “ideal” para incluirlo en los programas de discapacitados ya sea del Ministerio de Salud o por medio de la nueva Secretaria de Inclusión Social que dirige la Primera Dama Doña Vanda Pignato de Funes.

Además de apoyo gubernamental, por su impacto social, la página podría encontrar apoyo de ONG´s o patrocinadores privados para su sostenimiento. La plataforma requeriría software para manejo de base de datos, equipo computacional además de publicidad e instalaciones adecuadas.

No es un secreto que el incumplimiento de ley en contratación de personas con discapacidad en El Salvador es alarmante Por favor ayúdeme a trabajar en este proyecto, si usted lo desea, comuníquese conmigo al teléfono 76220791 o escríbame a juancasura@hotmail.com

Sinceramente

Juan Carlos Sura Amaya
Sura´s Way

Para terminar…

Ya he hecho los primeros contactos con legisladores que me han manifestado su deseo de trabajar la idea. Ahora que el cambio ha llegado es la hora de demostrarlo con hechos y pienso que es el momento ideal para iniciar con la difusión del proyecto. En ningún momento pretendo que mi idea sea tomada de forma impositiva, por el contrario me conformo con que por lo menos comencemos a platicar sobre la discapacidad y encontremos soluciones.

Dejo un llamado a la Secretaria de Inclusión Social para que analice la idea ya que me fue dicho en una entrevista de televisión que ellos se encargarían de los discapacitados. Medios de comunicación, una vez mas les agradezco las diferentes coberturas al sector y a todos les suplico… hablemos sobre discapacidad.

A las empresas… se que es preferible contratar a una persona sin discapacidad, pero está en Ustedes para que todos salgamos adelante. Por favor considérennos y verán que muchos somos muy capaces a pesar de nuestra discapacidad.

Dios los bendiga a todos.

En unos días vuelvo con mi segunda idea en favor de discapacitados.